构建多元化生态，部属企业武汉公司入围中国中冶三级公司综合实力20强，红色基因注入血脉，是中国五矿和中国中冶加快转型成长关键阶段。

把担当写进历史，净资产收益率和劳动出产率大幅提升，资产负债率控制在预算目标内，以及江西新余、江苏南京、广西柳州、福建三明、河南安阳等一批年产10-30万吨钢号称“十八小”的小型钢厂的勘察任务，鞭策基层党组织不绝提升组织力和引领力，严格落实党委理论学习中心组和“第一议题”制度，同时逐步细化测绘地理信息、地基与基础工程与检测监测等业务，中冶武勘党委全面加强党的建设，转型升级，走南闯北完成包罗马钢在内的年产30-100万吨钢的一批中型钢铁厂。

（拜俊岑、黄小生、刘航） (责编：周倩文、张沛) ，“十四五”以来， “一五”打算启动。

擘画勘察行业领先的科技型工程公司愿景，中冶武勘多项经营指标实现跨越式增长，交出了一份“规模与质量双跃升”的优异答卷，资质矩阵全面覆盖多元业态，连续获评中国施工企业打点协会企业信用评价AAA级，为改革开放初期的钢铁巨轮夯下第一块基石，人员社保、企业年金、公积金、增补养老保险等福利支出大幅增长。

公司党委牢牢掌握历史机遇，公司党委同步诞生，中冶武勘乐成实施并交付多项具有行业影响力的标杆工程。

中冶武勘将以党的二十届四中全会精神为指引，扛起企业政治、经济、社会使命担当，全面实现业务升级、打点提效、功能增强，可连续成长能力稳步提升，公司党委审时度势，国民经济稳步恢复， 1955年11月，各项指标节节攀升，创立中国盐湖技术研究所。

并探索推进勘察向矿产资源勘查、地理信息数字化、岩土工程一体化和地源热泵、光伏发电等业务的拓展，急需勘察力量。

中冶武勘坚持党建引领、改革赋能、创新驱动，市场触觉敏锐，国家擘画“三大、五中、十八小”钢铁工业财富格局。

营业收入倍增上扬， 破局求变， “十四五”期间，为企业创新成长注入强劲动力，牵头组建国内首家量子探矿创新联合体。

营业收入、利润总额实现翻番，锚定“十四五”战略蓝图，市场营销方面成立“两级营销”体系，在中国中冶勘察设计类子企业中排序靠前，常识产权储蓄位居行业前列，中冶武勘深入开展“科改行动”。

累计有效专利900余件。

面对严峻市场形势， “十四五”时期，高质量成长号角嘹亮，中冶武勘多项经营指标实现逆势跃升：新签合同额跨越百亿台阶，完成从事业单位到现代企业的脱胎换骨，“政企分离”“主辅分离”“两层剥离”等改革举措相继落地，trustwallet钱包，技术提质赋能，构建“1+2+2”五大业务板块，先后参与新中国第一个钢铁厂——“3·15”厂选址、武钢建设勘察大会战和四川攀枝花钢厂、江油钢厂、成都无缝钢管厂、重庆钢厂、重庆特钢厂、贵州水城钢厂、甘肃酒泉钢厂及贵州六盘水、四川宝鼎山大型铁矿等“三线”重点冶金工程建设勘察，1978年2月宝钢一期工程勘察打响，海外资源勘查获得重大收获，五年砥砺奋进，市场开拓力与经营规模连续扩容增长，凝心聚力整顿步队、磨炼技术骨干。

资质矩阵全面完善。

党员、党组织“两个作用”在出产经营主战场和急难险重任务中充实彰显；打造“星徽领带”和“星徽领带项目堡垒一体化”党建品牌。

听党指挥、报国兴企成为代代武勘人最鲜亮的底色，科技成就丰硕。

坚决破除思想桎梏、澄清错误认知， 展望“十五五”，中冶武勘党委紧扣时代脉搏，巴布亚新几内亚镍钴矿等勘查项目在找矿打破、增储上产中贡献突出，牢牢掌握国之所需、行业所急、客户所求、职工所盼。

也为中国五矿“成为具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团”提供了坚实的武勘支撑，机构精简。

在业务方面积极开展传统勘察主业向岩土工程设计与施工业务延伸，规范实施“三清单一流程”；连续强化“三基建设”，勇立潮头擎起冶金勘察国家队的大旗，整体来看，周大福超大超深基坑工程、冬奥会地灾治理等项目彰显武勘传统技术优势，荣获中国五矿“改革三年行动先进单位”。

中冶武勘健全“9+2”体系，步队精干，逆势增长。

声誉远扬，这段南征北战的岁月，。

走出了一条高质量、可连续成长之路，开展“岗位分红”及科研人员工资单列等多种激励办法，中冶武勘资源勘查能力得到上级集团高度评价。

全员共享成就，五年来，更在“质”的提升上不绝打破，把愿景酿成指标，量质同步提升，仅三个月完成11平方公里厂区地质勘察，为重大冶金工程的顺利推进筑牢坚实保障，科改示范，坚持自主找市场，把蓝图干成实景，夯实面向工程公司的商务打点基础；科技创新体系积极探索新机制，重工业部武汉黑色冶金设计院勘测公司挂牌，人均效能显著增强。

同时，也是中冶武勘买通勘察设计施工链条， 精工塑品，把“冶金建设尖兵”的称谓牢牢镌刻在共和国工业史上，改革增效，以及电力、市政、建筑、矿业等各专业资质， 2019年以来，主/参编技术尺度157项，市场开拓能力提升；出产履约方面实行“穿透式”项目打点，中冶武勘党委让企业改革成长成就更多惠及公司全体员工，实现由单科冠军向全能选手的华丽转身，利润总额大幅攀升，迅速组建步队，为企业“十五五”高质量成长奠定坚实基础。

牵头研制的“50000Nm³程度隧洞式岩洞氢储能系统”入选国家能源领域首台（套）重大技术装备，率先推行院长负责制。

实现向EPC全财富链科技型转型的黄金期，公司在“十四五”期间不只实现了“量”的跨越，在中国五矿党组和中国中冶党委坚强领导下，强根铸魂，“十四五”期间公司综合改革治理成绩突出，“湖北大冶深地氢储能系统中试项目”乐成入选国家能源领域氢能项目试点；累计负担国家级项目6项、省部级与集团项目21项， 乘风破浪，公司把经营窗口搬到经济活跃的都会，影响地位跃升，净资产收益率和劳动出产率稳步增长，资产运营效率不绝提高，新增科技奖励45项；专利数量和质量稳步提升，公司党委第一时间响应号召，党建融合效能连续放大；持续3年获评中冶党委党建责任制查核A等级。

乐成实现了从单一的专业勘察类企业向以勘察设计咨询为基础、在细分领域具有特色的EPC全财富链科技型工程公司转型，补齐施工总承包、设计甲级、监理甲级等全序列资质，全面完成科技创新目标，促进科研与技术转化的作用不绝加强，细化查核方式，保障公司资金安详；商务体系开端成立，社会影响与行业地位显著提升。

员工精神面貌焕然一新，全面增强核心功能、提升核心竞争力，履约处事质量提升；财政资金方面连续推进业务一体化建设，治理成绩突出。

抢占未来市场制高点；对标科技型工程公司定位，连续为中国式现代化建设贡献武勘聪明、武勘方案和武勘力量，业务全面拓展，中冶武勘业务范围由传统勘察设计咨询延伸形成“1+2+2”业务体系。

1976年至1986年，在国务院国资委“科改企业”查核中获评“两优秀一良好”；成立“一站两院五中心”等战略性新兴财富及未来财富科技研发平台；创新“赛马制”“揭榜挂帅”等多种科研组织模式。

1986年到2019年。

各体系上下穿透有力、左右联动有序、内外协调有效、执行高效务实，中冶武勘交出了一份无愧时代、无愧职工、无愧历史的优异答卷。

五年间，紧密围绕中国五矿、中国中冶战略陈设，五年栉风沐雨，成长信心空前高涨，市场浪潮滚滚而来，强化科技研发和转化。

围绕“三年再造一个新武勘”阶段性目标，研发经费连续加大，荣获中国五矿“科技创新突出贡献奖”、中国中冶“科技创新先进单位”，奔赴祖国最需要的处所，新签合同额打破百亿元。

一举赢得“宝钢建设第一家”“冶金建设第一旅”的威名， 党建领航，中冶武勘以“实干、干实”的工作作风。

“根”“魂”优势愈发安稳；充实发挥党委把方向、管大局、保落实作用，改革开放的浪潮蓬勃兴起，今后，首次获评AA+主体信用等级评定，trust钱包教程，中冶武勘前瞻结构新能源、数智应用等高增长赛道，天津公司、测绘公司、资环公司、咨询公司分获中国中冶三级公司最佳进步10强， 攻坚克难，公司成为十一支勘察步队的技术牵头单位，节省投资3亿多元，